裁員的理由 (轉貼自我的Facebook)

曾經有人問我，為什麼公司這麼缺人，都已經在趕出貨加班了，卻還要裁員。我的回答通常是 "沒辦法，老闆這樣決定，公司又很缺錢，所以..." ，或許是剛好也符合現況，還挺適合來塘塞這樣尷尬的場面的。

但是，我真正想說的其實是 "難道你沒有發現，公司已經在趕出貨，不斷加班，也一直在找人，在這麼緊急的狀況下，你居然還是沒有任何貢獻，這樣你還待得下去嗎?" ，不過如果我這樣說，只會陷入更長的爭執與討論，因為這樣的人通常還是會覺得自己非常累，非常努力在寫程式，非常努力在找問題解bug了。

可惜，這樣的人永遠不會發現自己所花的時間，已經遠大於解決該問題應有的時間了，卻還是認為自己的努力沒有愧對自己的工作。永遠不會發現自己的效率是有問題的，也不會透過自我反省自修來改善自己的能力。換個人，早就解決你自以為很難的問題了。公司越急著要出版本，越加班，越看得出哪些人是在拖慢進度，製造問題。如果大家都在加班，自己卻還是很悠閒，你可能就是目標了。

工程師是個很奇怪的工作，薪資跟效率不會是等比例的。也就是工程師A跟工程師B的工作效率可能差兩倍以上，可是薪水卻只有差一點點。領兩倍薪水的工程師，效率可能是十倍以上。因此，公司的角度往往可以輕鬆的把較差的一些工程師砍掉，去外面找一個強一點的抵掉兩個弱的。工作，能發現自己與同事的落差，能夠自我反省，改善工作效率，才能奠定自己價值。否則再怎麼努力工作，效率無法改善都是白搭。