快樂工作環境 (轉貼自我的Facebook)

能夠樂於工作，應該是大部分人追求的目標吧。能夠讓自己從事自己喜歡的工作，能夠在工作中獲得樂趣，能夠透過愉快的工作過程來完成自己的人生目標。

雖然不能確定周遭的同事、朋友們是不是都選擇了自己喜歡的工作，但是如果不急著離職，讓自己快樂的在目前工作崗位上，甚至讓大家都可以快樂的工作，或許是個努力的目標。如果大家都有這樣的想法，很多的程序、規範、流程或許都會變得自然。

軟體公司中的許多制度不就是為了讓大家可以更快樂的維護自己的產品而設置的嗎? 把眼光放遠點，如果大家有這種認知，寫程式就不會輕易下手，以後維護的人可能會很辛苦，甚至會恨我，沒弄好我還要回來修bug；自己開發的軟體自己不喜歡用怎麼辦? 至少必須反應出來讓大家知道吧，搞不好我不適合設計這樣的軟體，搞不好你會因為被說服而喜歡上這個產品，悶著頭做何苦呢；苦於目前工作的瓶頸，無法突破? 何不找個同事聊聊自己的問題呢? 利用自己的弱點來交個朋友也不錯吧；自己長時的獨立工作很悶? 讓自己暫停一下，花個幾十分鐘甚至幾個小時，找個同事或利用會議闡述一下自己的設計，甚至檢討提出自己的設計弱點，或許可以激發更多火花，也讓自己有更大發揮的空間。

在管理也是吧，強硬的逼迫下屬或許真的可以得到短期的效果，但長期肯定會有問題。如果員工可以樂於工作，效率自然就會好，是不是一直在電腦前，一直在座位上或許就不再重要，甚至在不在辦公室都不那麼重要。如果真的樂於工作，在家裡也會想到程式的新解法。如果員工可以樂於自己的工作，不用長時工作效率自然就會高，甚至長時工作也比較不會疲倦。當然啦，好的制度，一定要搭配適當的淘汰制度。

希望我們能一起創造快樂的工作環境。